配音员播音主持人的就业方向

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配音员播音主持人的就业方向

　　现在很多人想成为一名播音员或者主持人以及配音员的，在电视上看到很多出色的主持人，大家都想看主持人究竟是怎么样的职业，大家又是否对电视配音员、播音主持人的职业道路有所了解呢？下面小编就跟大家说说吧。



　　初上屏幕的常见问题

　　选择哪个节目露面，是新配音员和节目主持人面对的第一个问题。有些配音员和节目主持人在被选中时就己确定做哪类节目，还有一些人开始时并无明确的节目方向。无论哪种人，都应当考虑在何时，何节目，以何种形象出现。如果没有绝对把握会被大多数观众接受，最好不要采取在重要节目和黄金时间“一鸣惊人”的露面方式，特别是直播节目。新手缺少经验，容易出错，一旦出师不利，造成的不良影响很难挽回。

　　初上屏幕的配音员和节目主持人，常常不知深浅，对什么节目都感兴趣，都跃跃欲试。 初上屏幕的播音员和节目主持人，常常不知深浅，对什么节目都感兴趣，都跃跃欲试。实际上，初上屏幕给观众留下的第一印象十分重要，应当谨慎对待。

　　较为稳妥的露面方式是渐入式。当你要担负某一节目时，可以先在不大引人注目的时间段出现，了解一下观众的反应，积累一些经验，然后再向黄金时间靠拢。如新闻播音，上午9点到11点，下午1点到5点都是收视率不太高的时段，新手可在这些时间段中露面，试探一下观众的反应。

　　如果你要担负的节目时间是固定的，而且是在黄金时间，那你最好先找一个节目类型相似，时间段较偏冷的节目练练手，如果观众反应不错，再转移到重要节目和重要时段。电视屏幕决不会埋没人才，即是你在最不显眼的节目和最少观众的时段出现，只要你有闪亮的地方，终归会有人发现并启用你。

　　对于新人遇到困难该怎么应对？

　　几乎所有的新配音员和主持人都会面临挫折与成功的考验。初上屏幕的配音员和节目主持人要接受同事和观众的检验，同事会以赞扬、沉默和建议的方式表示他们的态度。观众则以来信、电话及在报纸、书刊上发表言论的方式指名或不指名地表达他们的意见。有时意见会十分尖锐。新配音员和节目主持人要学会在公众监督下从事工作，要能对周围的看法作出正确的判断。

　　要在赞扬声背后找到自己的缺点。新手得到赞扬会比一般人更感欣慰，这表明自己得到周围人的承认。但因此而飘飘然就不值得了。人们对新手的赞扬更多出于鼓励，其中含有礼貌的成并不一定表明你取得了多大成就。周围同事的赞扬更是如切不可因此而骄傲。

　　有些新人初生牛犊不怕虎，在缺少经验的情况下，贸然担负重要节目。再加上有些节目负责人缺少用人谋略，在大胆用人的口号下，不负责任地将无经验的新人推至前台，直至造成观众不满，才又匆忙换人。这种作法无异于“捧杀”，会使那些虽无经验，但却具有良好素质的配音员和节目主持人从此一撅不振。克服激动情绪，保持平常心是初上屏幕的配音员和节目主持人需要注意的另一问题。

　　总结：

　　电视台中更换最频繁的可能是播音员和节目主持人，当一个节目被观众看腻了，节目要换面孔时，这个节目的配音员和节目主持人也可能要换一换，新面孔可能会带来更高的节目收视率。在激烈竞争的环境中，无论是刚从事这一工作的新人，还是已有一定工作经验的熟手，都要不断进取，才能站稳脚跟。

　　当你结束学习，进入一家电视台工作时，会感到十分兴奋。周围一切都可能是新奇的，与你在学校学习的环境截然不同。周围的同事可能会以异样的眼光看待你，琢磨着新来的配音员和节目主持人在屏幕上会是什么样子。

　　其实播音员跟主持人并没有大家看起来那么光鲜亮丽的，对于刚刚出来社会的新人来说，要认清自己的工作定位目标，如果真的想从事配音，主持相关工作的小伙伴们，就要认真阅读上面文章，希望能帮到您。

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